Werknemers kunnen per 1 januari 2006 via de levensloopregeling van Mn Services fiscaal voordelig sparen voor een periode van (onbetaald) verlof. Dit verlof kunnen zij bijvoorbeeld gebruiken voor zorgtaken of sabbaticals. Maar ook kan men sparen om eerder te stoppen met werken. Werknemers hebben hiervoor wel altijd de toestemming van de werkgever nodig. De administratie ervan loopt via de werkgever. Een werknemer kan per jaar maximaal twaalf procent van zijn brutosalaris benutten voor het verlof. Het maximale spaartegoed is 210 procent van het salaris. Is het maximum bereikt, dan moet de werknemer eerst verlof opnemen voordat er weer gespaard kan worden.

Wilt u meer weten over Mn Services Levensloop? Bezoek onze website www.mnserviceslevensloop.nl